11月1日从省人事厅军转办了解到，截至10月底，河南省省直单位接收军转干部的分配安置工作已顺利结束，定职定岗工作基本完成。

　　据了解，今年在省直单位接收安置的军转干部有557人（不含23名师职干部），其中团职军转干部89人，营职以下和专业技术军转干部468人，是近年来接收安置任务最重的一年。省军转安置部门对省直军转干部统一采取了指令性分配的办法进行安置。

　　完善安置办法，实行“阳光安置”。今年军转安置工作的突出特点，是对省直机关接收军转干部（除师职干部外）实行全员考试。共拿出竞考岗位163个，545名符合条件的军转干部报名参加，考选比例为3．3∶1。

　　调整考试内容，测试必备素质。将考试内容由过去的“行政职业能力倾向测试”和“作文”，调整为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的部分公共科目考试范围和《公务员法》的。

　　制定保障办法，突出安置重点。为确保考试考核工作的公正、合理，突出团职干部这个重点，省军转办制定了多种保障措施，如将团职军转干部与营职以下军转干部、专业技术军转干部的选用名额分开，互不挤占等。