今年，宜兴市对安置到市、镇机关公务员岗位的军转干部（除行政团职干部外）实施准入资格考试，六成军转干部将安排到市镇机关公务员岗位。市长王中苏出席会议。

　　今年是落实中央三年裁军减员战略决策、军队体制编制改革调整的收尾之年，宜兴市要接收安置军队转业干部108名，军转安置工作任务重，难度大。对此，宜兴市把军转安置工作摆上重要位置，市委、市政府专门出台一系列政策。据悉，今年宜兴市军转安置仍将采取计划指令性下达的办法进行，进市、镇行政机关到公务员岗位上工作的军转干部，通过考试考核，按成绩的高低来确定。今年准入市镇机关公务员岗位的比例为军转干部安置任务的60%，对未取得准入资格的军转干部，到市、镇所属相对稳定的事业单位安置，适当照顾荣立二等功和在边远艰苦地区及从事飞行、舰艇工作10年及以上的转业干部。

　　王中苏指出，做好军转干部安置工作不仅对国防军队建设意义重大，而且对宜兴市实现“人才强市”，构建和谐宜兴同样具有重大意义。全市各级各部门一定要提高认识，切实增强做好军转安置工作的政治意识、大局意识和责任意识，严格按照上级部署和市委、市政府的要求，以负责的精神和务实的作风，克服困难，扎实工作，高质量地完成好今年的军转安置任务。