金秋季节，在美丽的苍山脚下，洱海之滨，传颂着大理白族自治州重视、关心军转安置工作，千方百计克服困难，圆满完成军转安置任务的动人事迹。２００４年至２００６年，全州共接收安置了３７３名军队转业干部，１０２名自主择业军转干部，１４名随调家属，圆满完成了军队体制编制调整改革三年期间云南省下达的军转安置任务。２００６年４月，大理州人事局被云南省人民政府评为“军转干部安置系统先进单位”。

    提高认识，坚持把军队转业干部工作作为一项重要的政治任务完成。州委、州政府按照中共中央、国务院、中央军委关于做好２００４-２００６年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的要求，坚持把军队转业干部安置工作与学习实践“三个代表”重要思想，与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来。州委书记顾伯平、州长赵立雄等领导就做好我州军转安置工作提出明确要求，并针对安置接收过程中出现的一些困难和问题，亲自做好组织协调工作。州级各部门、各县市坚持做到，党政机关带头接收军队转业干部，公检法司充实人员优先考虑接收军队转业干部，事业单位积极完成下达的安置任务。大理市军转安置任务较重，面临许多安置困难和压力。但市委、市政府从大局出发，克服困难，千方百计完成好上级下达的军转安置任务，２００６年被云南省人民政府表彰为“军转干部接收安置先进单位”。州公安局是州级接收军转干部最多的部门，但公安局不讲价钱，每年都带头接收军转干部，为州级各部门接收军转干部作出了表率。

    积极筹划，提前做好军队转业干部安置的各项准备工作。州级各部门和各县市针对近年来军队转业干部安置工作任务重、时间紧、标准高的实际，把军队转业干部安置工作摆上重要议事日程，党政一把手亲自抓、负总责。州县人事部门及早了解所属单位的编制超缺情况，部队的要求和军队转业干部在部队的实绩等，提前拟定好预分计划，制定好相关措施，确保军队转业干部安置任务下达后，能够及时接收安置。在每年军转安置期间，州委组织部、州人事局领导都及时与军转办的同志一起研究安置计划，亲自协调和解决安置工作中遇到的困难和问题。近三年来，我州军队转业干部除个别经本人同意安置到经济效益比较好的企业外，其它绝大多数同志都安置到了党政机关。

    认真研究，积极探索军转安置工作新路子新方法。在社会主义市场经济条件下，军转安置工作面临着许多新情况、新问题。大理州人事部门紧密结合实际，积极探索有利于提高军转安置质量和效率的办法。２００４年，州军队转业干部安置工作小组办公室，针对军转安置工作中存在的问题，积极提出了解决团职干部职务安置的意见与建议。２００５年６月，州军队转业干部安置工作小组办公室，对近年来军转安置工作进行了深入的调查研究，调查了解当前军转安置工作面临的新情况和新问题，听取大家对深化军转安置制度提出的意见和建议，探索研究深化军转安置工作的新方法和新路子，他们撰写的《关于对深化军转安置工作的调查报告》，认真总结了近年军转安置工作的经验，被云南《人事人才》杂志刊用。

    狠抓落实，不断提高自主择业军队转业干部管理服务工作的质量。为了加强自主择业军转干部管理服务工作，大理州制定下发了《关于加强和完善自主择业军队转业干部管理服务工作的实施意见》，建立了州、市县、街道、社区“四位一体”的转业干部管理服务体系，明确了工作职责，建立了工作制度，进一步规范了管理服务工作。同时，军转部门积极配合基层党组织搞好自主择业军转干部的党员教育管理，随时掌握自主择业军转干部的思想动态、就业情况和生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。２００４年１０月，州自主择业军队转业干部安置办公室得知州保安公司招聘部门经理后，积极与自主择业军队转业干部联系，主动向州保安公司介绍自主择业军队转业干部的专业特长和素质能力情况，为自主择业军队转业干部就业创建了平台。