今年“八一”建军节那天，河南周口市棉纺织印染厂57岁的军转干部党国庆在家中迎来了一群特殊客人。周口市委领导同志带着慰问团，在这个特别的日子，登门看望因身患风湿性心脏病久卧病床的党国庆。

    雪中送炭的慰问金和一些生活用品，嘘寒问暖的贴心话，让他心中一阵阵感到温暖。

    由于经济效益不好，周口市棉纺织印染厂职工的日子一直过得十分拮据，该厂于2003年7月宣布破产，此后的几年里，厂里的军转干部更是只能靠国家补贴度日。

    “我18岁当兵，转业后回到家乡，组织上帮我安排了工作。没想到如今企业破产了，你们还记得我，我这辈子兵没白当！”紧握着市领导的手，党国庆热泪纵横。

    (一)

    周口市下辖的项城市通过把解决实际问题与加强思想工作结合起来，使近几年来项城市企业军转干部中涌现出一批自主创业、爱岗敬业、维护稳定的先进人物。如今，企业军转干部已成为当地经济社会发展的生力军。

    2005年9月9日，项城市企业军转干部通过《周口日报》向项城市所在的周口市全体企业军转干部发出了“珍惜荣誉、发扬传统、维护稳定、再立新功”倡议签名活动。

    这一倡议，不仅仅在项城市，在周口市，更在整个河南省的军转干部中间，引起了广泛反响。

    程庆昌是周口市淮阳县棉麻系统的军转干部，在部队曾多次立功。几年前，因为单位不景气而下岗。下岗后他没有气馁，依然保持着军人的奋斗本色，回乡办起了养鸡场，走上致富的道路。他看到“项城倡议”后心潮澎湃，与其他企业军转干部一起积极地做出了响应。他说：“我曾是一名军人，到地方更要保持部队的优良传统，时刻不忘以党员的标准严格要求自己，做发展的带头人，做稳定的排头兵。”

    程庆昌等淮阳县企业军转干部率先联名发出响应书，向市委、县委承诺：“发扬人民军队光荣传统，退伍不褪色；始终保持共产党员的先进性，维护安定团结的大好局面。”

    随后周口市郸城县企业军转干部发出响应书。郸城县物资公司军转干部张金贵在企业军转干部座谈会上说：“我们一定要紧紧团结在党中央的周围，奋力拼搏，战胜目前的困难，为企业军转干部和群众做出榜样！”

    项城倡议发出后，周口市各县市区的企业军转干部积极响应，几天时间，全市3118名企业军转干部全部签名。

    得知项城市企业军转干部的倡议签名活动后，河南省委、省政府非常重视。在河南省领导的支持和鼓励下，项城市企业军转干部又在《河南日报》上发出倡议，倡议全省的企业军转干部参与签名活动，携起手来，振奋精神，发扬传统，努力拼搏，为实现中原崛起、建设美好家园，为促进经济社会发展、维护大局稳定做出新的更大的贡献，以实际行动感谢党中央、国务院和各级党委政府对企业军转干部的关心。

    项城市企业军转干部在《河南日报》发出倡议后仅3天时间，漯河市1582名企业军转干部全部在倡议书上签了名。

    (二)

    上世纪末，我国的一些国有企业破产倒闭，使得这些企业军转干部忽然之间要为生计奔波。中央高度重视部分企业军转干部遇到的生活困难问题，近几年接连出台一系列政策，下发一系列文件，要求各地党委、政府做好企业军转干部的解困和稳定工作。

    2005年，数家中央媒体对项城市做好企业军转干部工作的先进事迹作了采访。随后，“项城经验”陆续出现在各家媒体的重要版面上。“项城经验”的诞生，可以说是在新时期、新形势下为各地做好企业军转干部工作做了好榜样、好示范。

    项城倡议签名活动发起之后，河南省委、省政府专门抽调人员到当地了解情况、总结相关经验，结合当时正在开展的保持共产党员先进性教育活动，抓住契机进行推广。

    而前面提到的周口市绵纺织印染厂企业军转干部党国庆的故事，正是“项城经验”在河南推广之后发生的。

    据介绍，河南省相关部门专门从企业军转干部中选出30位先进典型人物，对其先进事迹进行重点整理，编成《企业军转干部先进事迹选编》一书，供全省企业军转干部学习借鉴。周口市专门选出5名爱岗敬业、自主创业、维护稳定的优秀企业军转干部，为该市各县、各企业的军转干部作巡回报告。

    在先进性教育活动期间，河南省各级党委均组织企业军转干部进行了重温入党誓词和上党课、到红色教育基地参观学习、精心安排座谈会和大型讨论活动，并专门为企业军转干部编写了学习用书。

    在漯河，记者看到了与“项城经验”

    相似的做法，该市市级领导干部带头每人联系一名企业军转干部，与企业军转干部交流思想，解难释疑，增进了解，沟通感情，县区和市直有关领导也按照“一联一”的要求，做好辖区和单位内部企业军转干部的思想政治工作。

    郑州市则开展了“五联、四有、三帮助”活动。“五联”是指使每一位企业军转干部党员与处级领导、单位领导、党支部负责人、党员代表、群众代表保持联系；“四有”是指学习有人辅导、评议有人指导、整改有人督导、巩固提高有人跟踪问效；“三帮助”是指帮助模糊认识人员坚定信念、帮助下岗人员重新就业、帮助贫困人员解决困难。

    驻马店市最近正着手建立企业军转干部生活保障和沟通长效机制，其中包括对生活保障机制的定期排查制度、分包督查制度、促进再就业制度等。该市各有关单位将每季度对企业军转干部解困政策落实情况进行一次自查，并专门成立督导组，每半年对各项政策落实情况督查一次，逐项检查解困政策的落实情况，及时解决存在的问题。并明确提出要建立起开座谈会、接待来访、走访慰问等长效机制。

    (三)

    1996年从淮阳县纺织厂下岗的企业军转干部葛奎文，那天如往常一样在家门口卖着粽子。突然听到有人喊他，让他赶紧回家，说县委副书记张帆去了他家。他赶忙放下手里的摊子往家跑，没跑两步，他就看到卷着裤管的张书记深一脚浅一脚地踩着水向他走来，手里还拎着专门给他带来的面和肉。

    看到张书记，葛奎文激动得不知道该说什么好，紧紧地握着张帆的手，热泪盈眶。

    按照项城经验的做法，周口市委市政府领导干部积极和企业军转干部结对子，帮助解决他们的实际困难和问题。此间全市拿出128万元，个案帮扶171人，救助企业军转干部125人，走访慰问特困企业军转干部911人，并把慰问金及时送到生病的企业军转干部病床前。

    目前，周口全市已有422名企业军转干部走上了自主创业之路。市政府还拿出100多个公益性岗位，优先安排困难企业军转干部，使他们的生活困难问题基本得到解决。在“春节”、“中秋节”、“八一”、“十一”等节日，市、县主要领导亲自带队，开展了丰富多彩的送温暖活动。

    在这些活动不断开展的过程中，领导干部不断转变工作作风、改进工作手段。

    2005年9月21日，在第二批先进性教育活动进行期间，周口市鹿邑县把全县企业军转干部拉到县民兵训练基地，进行了为期10天的集中学习培训。这次培训激起了县里所有企业军转干部的热情，因为这次学习培训是以半军事化管理的形式进行的。

    站军姿、走队列、唱军歌，再次穿上军装的企业军转干部，许多人留下了热泪，他们仿佛又回到了那段激情燃烧的岁月。

    在重温军营生活的10天日子里，鹿邑县的企业军转干部都拿出了当年在军营里的干劲，把课上讲解的党的法规政策、党的纪律和优良传统、国内外形势以及该县经济发展状况和前景等内容认认真真地学习了一遍。

    企业军转干部孙庆林，尽管身体有些偏瘫，可想过组织生活、怀念军营的他，硬是从头到尾跟了下来，没有掉队。

    近一年过去了，和记者说起那10天日子，他还是那么激动，眼含热泪地说：“我是个军人，过去似乎快忘了这个身份，从那时起，我再也不会忘记了。虽然我退伍了，可我永远不能褪色！”

    (四)

    漯河市政法委副书记孙增祥对记者说：“企业军转干部为国家做出过贡献，在他们困难的时候，我们要千方百计解决他们在生产生活中的实际困难，帮助他们渡过难关。”

    漯河市企业军转干部王盘根清楚地记得，2003年秋天举办的那次座谈会，很多同他一样的企业军转干部谈了自己的困难，提了自己的想法。会上，漯河市委常委、常务副市长赵素萍满怀深情地说：“目前我国经济正处于转型期，部分企业遇到了暂时困难。我理解大家的难处，希望大家相信党委、政府在落实政策上会毫不含糊，宁肯少盖一座楼、少修一条路、少上一个项目，也要把你们的困难解决好。”

    在漯河市，企业军转干部遇到问题的时候，总是先开座谈会，广泛征求意见，有问题当面说，有疙瘩大家一起解，从不掖着、藏着。因此，即使军转干部有实际困难，但思想上一直没有疙瘩，赌气的少了，有怨气的也少了。