“部队调整精简是大势所趋，再说地方很多人办企业、做生意都红红火火，我就要闯一下，相信不会比他们差多少！”当初转业时，孙立才就给自己定下了奋斗的目标。

　　2002年，曾经荣立二等功并受过国家领导人接见的孙立才，成为了济阳县第一个自主择业的军转干部。转业之初，家里人都反对，劝他说：“咱别去出那个风头，还是安安稳稳地进机关吧，旱涝保收，多好呢？”他却说：“我就是要做第一个吃螃蟹的人。我就不信

闯不出一条路来！”

　　刚来到宅急送的第一个月，就赶上北京子公司准备搞年终总结，会议第一项内容是合唱。在部队担任过宣传干事的孙立才自告奋勇组织指挥，台上台下一千多人，歌声震天，群情激昂，大家不禁对他啧啧称赞。孙立才一炮打响，被破格任命为北京子公司总经办文秘科科长。

　　干了不到两个月，孙立才就向老总提出到基层任职。不久，孙立才就被任命为济阳六里桥营业所副经理。刚开始，他对电脑操作和信息系统不太熟悉，业务流程更是“一抹黑”，进港出港分不清。他虚心向员工学习，别人下班他加班，别人休息他学习，加上他善于把在部队所积累的管理经验运用到营业所的管理中，仅半年时间，六里桥营业所的运营考核指标就跃居前列。

　　孙立才深深懂得，在企业，只要你为员工付出，员工就拥护你，就会努力工作。他在营业所工作时，员工加班，他就让食堂给大家做宵夜；夏天员工大汗淋漓，他就自己掏钱买西瓜给大伙儿消暑；就连员工过生日，他也会记得送上礼物。2003年10月初，孙立才调离营业所，但在年底评选优秀干部时，他还是以全票当选。

　　紧张、忙碌的工作使他不能照顾家庭和孩子。今年孩子中考成绩不理想，至今学校还没有着落，别人都在为自家孩子的事情奔忙，而他仍旧在外为工作而奔波。但孙立才一点也不后悔自己的选择因为他真正懂得：有失必有得。短短三年，孙立才从基层管理者做到中层管理者，这是对他努力工作的认可。“这几年吃过不少苦，但更多的是甜。”回忆起自主择业的历程，孙立才笑得很甜。