自２００１年以来，自主择业军转干部转业到地方的人数逐年增多。我市在逐步完善管理服务体系、做好退役金发放和基本医疗保障等工作的同时，积极开展各项服务保障工作。一是积极提供政策咨询和信息保障服务。加强与人才交流机构的联系，收集并及时向军转干部发布就业信息和用人单位的人才需求。对自办实体的，主动帮他们联系工商、税务等部门，使他们尽可能多地得到政策上的优惠。二是做好军转干部与用人单位的沟通工作。及时掌握军转干部的工作生活情况和各用人单位需求，组织有就业意向的自主择业军转干部参与竞聘并积极向用人单位推荐。三是军转办经常组织自主择业军转干部就业、创业经验交流会，通过一些就业、创业较为成功的同志现身说法，畅谈择业体会和创业感受，为其他还未实现就业的军转干部鼓劲加油。四是对自主择业军转干部进行择业指导培训和心理调适。

    通过我市各有关部门和军转干部的共同努力，自主择业军转干部就业创业率呈逐年上升态势。据统计，我市就业创业的３８名自主择业的军转干部中，创办实体的有１３人，投入金额达３５０万元，吸纳就业人数５０余人。