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本报讯（记者 李道龙）我市在军转干部安置工作中，积极探索自主择业的管理服务方式。从2001年开展此项创新以来，全市共接收自主择业军转干部98人，位居全省前列。这是记者日前从市军转干部安置办公室了解到的。
国家实行自主择业的安置方法改革，目前尚无现成的经验可供借鉴。我市在工作中结合本地实际，针对自主择业军转干部流动性大，安置地与生活地、择业地分离的实际情况，努力探索有效的管理服务方式。
认真做好自主择业军转干部退役金的发放和调整工作。退役金发放与调整工作关系到自主择业军转干部的切身利益，体现了党和政府对他们的爱护和关心。市军转部门配合省军转办，在财政、银行等部门大力支持下，各负其责，密切配合，初步形成了自主择业军转干部退役金的核定、统计、申报、审核等工作机制，保证了自主择业军转干部按时足额领到退役金。几年来，自主择业军转干部的退役金调整发放顺利运转。
建立健全自主择业军转干部的医疗保障制度。自主择业军转干部的医疗保险工作涉及部门多，协调任务重。我市通过财政、税务、军转等部门的密切配合，已经为2001年以来自主择业的军转干部建立了医保账户，“一证一卡”发放到位。
抓好自主择业军转干部的培训工作。为提高自主择业军转干部在择业中的竞争能力，我市统一部署，组织好对他们就业前的培训，按照“学以致用，按需施教，注重实效”的原则，结合自主择业军转干部的特点，根据其本人意愿，开展定向培训，有力地提高了他们在市场经济中参与竞争的能力。
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