2006年度佛山市军转安置工作会议召开，佛山市委副书记徐萍华强调，要严格落实各项政策规定，拓宽渠道，充分挖掘潜力，高标准、高质量完成安置工作。 

　　今年是佛山市继1985年百万大裁军后接收安置军转干部任务最重的一年，全市要接收军转干部331名（不含师职干部），需要计划安置的有317名。由于机关、事业单位编制安置空间有限，部分军转干部期望值与安置去向存在矛盾等原因，今年要继续把这么多计划分配的转业干部安置好，任务十分艰巨。 

　　徐萍华强调，军转安置工作是必须完成的一项政治任务，历年来佛山市各级党委、政府高度重视这项工作。今年佛山市的军转干部大部分是改革开放以后应征入伍的，又经过党和军队的严格培养，年纪大都在40岁以下，文化程度较高，具有较高的思想政治素质、组织管理能力和相应的专业技能，可为佛山市的改革、发展和稳定，特别是“十一五”规划的实施发挥应有的作用。因此，我们要认清形势，坚定信心，再接再厉，把军转干部安置好，使用好，作用发挥好。

　　徐萍华要求，各级、各部门要继续切实把思想统一到中央和省里的决策和要求上来，进一步增强政治意识、大局意识，积极拓宽安置渠道，千方百计挖掘潜力，创造性地开展工作。要严格执行安置政策，切实解决好军转干部的工作分配、职务安排、待遇、培训、社会保障和家属随迁随调、小孩入学等问题；要突出工作重点，认真安排好师级、团级职务的军转干部，尽心尽力完成上级下达的军转安置任务。要进一步完善管理服务体系，积极推进自主择业工作。要在完善上级有关配套政策，调整退役金差额补贴标准等工作的基础上，进一步做好自主择业军转干部的职业技能培训，强化就业指导等管理服务，帮助和促进自主择业军转干部就业。