做好军队转业干部、复员军人安置工作，对于进一步加强国防和军队现代化建设，促进经济发展和社会稳定，促进军队转业干部安置工作的顺利实施具有重要意义。为此，中央、国务院、中央军委专门颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，省委、省政府也专门召开会议，制定文件，并提出了“妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任，各部门要增强政治意识、大局意识和责任意识，从党和国家的根本利益出发，切实做好军队转业干部安置工作”。“军转安置工作做得如何，应该成为衡量领导干部讲政治的一个重要方面，成为考核领导班子政绩的一项重要内容”。为做好这项工作，我们认真学习有关文件，领会其精神实质，并组织召开复转军人座谈会，了解他们的想法和要求，向他们介绍了学校目前的形势，讲清了有关政策。同时，我们深入院系及有关单位，了解情况，挖掘新的工作岗位。在此基础上，我们制定了相关政策，研究了具体安置方案，确保这项工作得以落实。

    针对今年复转军人的特点和学校各部门用人情况，经与相关部门协商，我们采取了先试用，再试聘，后上岗的安置方式，取得了较好的效果。例如在图书馆的搬迁工作中，我们派进了暂时待岗的7名复员兵帮助搬迁，经一个多月时间的试用，加深了他们之间的相互了解，所以在接下来的保安、门卫岗位聘任工作中，我们充分尊重了图书馆的意见，从而使5名复员兵顺利上岗。

    另外，面对有些部门暂时没有岗位，但目前工作又十分繁重，人员特别紧张的实际状况，我们采取了先暂时借用、试用的工作方法，待有岗时再实施竞聘上岗。通过这种方式，使得复转军人得以暂时安置，稳定了他们的思想。例如在组织部、软件学院、爱卫会等单位均采取了以上安置方式。

    对于目前有空岗、而这些岗位又能直接发挥复转军人特长的单位，我们采取了一次性安置的做法，直接推荐给用人单位，经用人单位面试、签订试用期合同后，直接上岗。例如今年向保卫处推荐的两名复员兵，一个是警官学校毕业的、一个是消防部队复员的，在保卫处工作，更能发挥他们的特长。

    我们还将出台新的相关政策，使军队转业复员军人安置工作真正有法可依，有章可循，切实将每年一次的这项工作真正落实好。