邹平县2006年军转干部安置考试考场

29名军转干部正在考试

　　8月19日上午，邹平人才市场报告厅内，我县2006年度接收安置的29名军转干部正进行职业生涯的第二次选择。墙上贴着安置计划表、考试考核成绩表，29名军转干部按照从高分到低分的顺序依次选择自己的安置单位。整个过程规范有序，每个军转干部脸上洋溢着喜悦之情，表达着同一个心声：这样的军转安置，我们满意！

　　军转安置工作事关国家稳定发展大局，事关军队长远建设，更是维护国家安全统一和构建和谐社会的重要保证。为使军转干部满意、让社会放心,县人事局适应形势要求，着力创造"公正公平、公开透明、平等竞争、自主选择"的军转安置环境。从2000年开始，县人事局根据国家军转安置政策，实行考试考核安置军转干部的办法：对列入年度安置计划的军转干部，通过考试和根据档案量化赋分，计算出综合成绩；然后按照从高分到低分的顺序，对照安置计划表，每个军转干部依次选择安置单位。

　　在组织考试和考核的过程中，县人事局制定完善了一系列工作规范、实施规程和责任追究与惩戒机制。每年的军转安置考试，都主动邀请纪检监察部门的同志亲临一线，从组织命题、考试监场、阅卷统分到张榜公布成绩，实行全过程现场监督。对考试的每一个环节都进行保密检查，严防泄密事件发生。在考试中，按照高考标准进行严格监考，杜绝舞弊现象出现。

　　通过考试考核安置军转干部，增强了军转安置工作的透明度，排除了军转安置工作中的人为干扰和不正之风，得到了军转干部的欢迎和社会各界的广泛好评。