与旧版的《综合能力测试应试指导》相比，新版的辅导用书突出依法行政方面的内容，重点强调行政许可和行政许可法、公务员管理制度和公务员法等方面的内容。

　　《综合知识与职业能力测试》分为两部分内容：上篇为“公共基础知识”，考察法律、经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识等内容；下篇为“行政职业能力倾向测验”，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等4方面内容，主要考察考生的空间想象能力、数量关系理解能力、观察力、文字表达能力、语言关系能力和分析归纳能力，这部分内容也是与国家人事部招录公务员的笔试内容相同。

　　值得一提的是，“深圳市情”内容是后来经过专家评审会后采纳了专家的建议而加进去的，主要考查的内容包括深圳概况、深圳面临的发展现状和发展循环经济、加强深圳市公务员执行力建设、深圳市公务员行为规范等。《深圳市公务员行为规范》首次出现在该辅导书中。

　　据了解，本次还实行公务员考试辅导用书与职员辅导用书分开，内容各有侧重。市人事局相关负责人表示，这是考虑到公务员和职位的岗位性质、要求掌握的知识结构不同而定的，如公务员法、公务员行为规范等内容，作为公务员必须重点掌握，但作为事业单位职员只要了解便可。

　　鉴于本市职员笔试的科目及内容将按照国家有关文件进行调整，因此专门适用于职员笔试的辅导用书暂缓出版。凡准备在2006年报考职员的考生，基本上暂用新版《综合知识与职业能力测试》作为辅导用书，除了一般类职员只考《综合知识与职业能力测试》一科之外，其余参加专业类(教育类、医疗类、护理类)考试的采用不同的辅导书(见附注)。基础部分与专业部分合成为一张试卷，基础部分分数约占60％，专业部分分数约占40％。