采取有效措施完成军转安置任务

　　□山东省人事厅

　　今年是军队体制编制调整改革期间军转安置工作的开局之年，中央分配我省 军队转业干部数量多、任务重、责任大、要求高。我们决心克服困难，创造条件 ，采取更加有效的措施，保质保量地完成安置任务，决不辜负党中央、国务院和 中央军委对我们的信任和重托。

　　一、切实加强领导，逐级建立军转安置工作领导责任制。这次会议之后，我们要将会议精神立即向省委、省政府汇报，建议省委、省政府采取以下措施：一 是把军转安置工作纳入各级党委、政府的中心工作，摆到重要位置，列入重要议程；纳入“双拥”工作总体规划，作为创建“双拥模范城”和“双拥工作先进单 位”的重要内容；纳入各级领导班子年度考核，作为考核领导干部的一项重要指标。二是建立军转安置工作领导责任制，形成由一把手负总责，分管领导具体抓 ，部门配合，军地协调，上下衔接的领导体制和工作机制。三是在全省推广济南、青岛两市以市政府名义下达转业干部分配计划的做法，增强军转工作的权威性 和严肃性。各级人事部门要充分发挥参谋助手作用，搞好综合协调和服务工作，不折不扣地贯彻执行中央的决策部署，不折不扣地落实好各项安置政策，不折不 扣地完成好中央交给我们的安置任务，实现军队体制编制调整改革期间军转安置工作的良好开局。

　　二、改进安置办法，拓宽安置渠道。我省政府机构改革即将启动，事业单位综合配套改革也要全面展开。今年又是高校扩招后毕业生增幅较大的一年，就业 形势非常严峻。这些都给军转安置工作增加了难度，必须采取有效措施，挖掘安置潜力，拓宽安置渠道。我省打算进一步加大指令性分配的力度，统一作出一些 相应的硬性规定和要求。同时，我们还将进一步改进安置办法，不断总结以往好的经验和做法，继续坚持把军转安置与转业干部在部队的实际表现结合起来，保 证使功臣模范和长期工作在边远艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的转业干部得到应有的照顾。继续加大制度创新力度，在强调指令性计划的前提下，进一步实 行考试考核和双向选择的办法，努力创造一个“公开、公平、竞争、择优”的良好环境，合理配置转业干部人才资源，最大限度地调动接收单位和转业干部双方 的积极性。

　　三、发扬求真务实精神，狠抓各项安置政策落实。做好军转安置工作，政策落实是关键。今年，我们军转安置工作要切实贯彻以人为本的指导思想，千方百 计挖掘使用好军转干部这一重要人才资源，进一步加大措施，扎扎实实地抓好各项安置政策的落实，确保每一名军队转业干部的工作职务、转业干部随调家属的 就业、随迁子女转学入学，以及转业干部全迁户的住房等都能落实到位。继续坚持把师团职转业干部职务安排作为安置重点，在研究配备领导班子时，把师团职 转业干部统筹考虑、统一安排；针对今年我省师团职转业干部所占比例大的实际情况，继续采取“预留位置、先进后出、带编分配、增加职数”等措施和办法， 落实好师团职转业干部的职务。进一步加大检查、督导力度，实行全面检查、定期调度和重点督导相结合的办法，确保各项安置政策落实。

　　四、积极引导推动，鼓励更多的转业干部走自主择业的路子。今后我们要结合山东实际，继续探索和完善自主择业转业干部管理服务办法。一是进一步宣传 推广自主择业转业干部艰苦创业的先进事迹和成功经验，引导更多的转业干部走自主择业的路子。二是结合实际，积极探索，大胆实践，逐步形成完善配套、符 合实际的自主择业政策体系。三是进一步建立健全自主择业转业干部管理服务网络，配备与工作需要相适应的工作力量，在退役金发放、培训、协助就业等方面 ，不断拓宽服务领域，增加服务内容，为自主择业转业干部提供优质高效的服务。